CORSO DI QUALIFICA PAGHE E CONTRIBUTI CON STAGE AZIENDALE

addetto qualificato paghe e contributi con stage aziendale

Corso "Addetto qualificato paghe e contributi" CON STAGE AZIENDALE

Il Corso "Addetto qualificato Paghe e contributi" è un percorso di QUALIFICA PROFESSIONALE CON STAGE aziendale. Rappresenta un percorso altamente professionalizzante che permette di acquisire competenze altamente spendibili nel mercato del lavoro in coerenza con i bisogni e le strategie individuali di sviluppo sia personale che professionale.

Il percorso parte dal presupposto per cui la crescita delle PMI umbre si realizzi anche grazie all’importanza strategica di una corretta gestione e valorizzazione del personale, sia in termini di rendimento che di fidelizzazione e di soddisfazione del lavoratore. Pertanto quello dell’amministrazione delle risorse umane è un ambito che oggi giorno richiede l’impiego di personale appositamente formato e qualificato. A tal fine, la presente proposta progettuale intende trasferire
competenze tecnico-professionali che riguardano l'amministrazione del personale.

LA FIGURA PROFESSIONALE

L’addetto qualificato alle paghe e contributi si occupa della gestione degli aspetti contributivi, assicurativi e fiscali, legati alla retribuzione del personale durante tutte le fasi del rapporto di lavoro tra impresa e individuo, dall’assunzione alla cessazione.

L’Addetto alle paghe e contributi gestisce la tenuta dei libri obbligatori secondo le leggi vigenti, verifica l’esattezza contabile degli stipendi, gestisce le relazioni con gli interlocutori esterni di riferimento (servizi per l’impiego, agenzie interinali, gestori buoni pasto, enti previdenziali, etc.)

Che cosa fa

inserire in organico dei nuovi assunti
• calcolare la retribuzione per ogni tipologia / livello di assunzione
• calcolare le trattenute fiscali e previdenziali, indennità, straordinari, ecc.
• gestire le procedure per la messa a regime della retribuzione del personale
• aggiornare la gestione a seguito di modifiche legislative
• aggiornare l'archivio storico del personale
• tenere i contatti con le agenzie di lavoro

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Rispetto alle caratteristiche del contesto in cui opera l'addetto qualificato alle paghe e contributi, svolge il suo lavoro con un livello di autonomia e di responsabilità che varia a seconda della dimensione dell'azienda in cui è impiegato.

L’orario di lavoro è quello normale di ufficio anche se, in corrispondenza di determinate scadenze (fine mese, calcolo delle tredicesime, scadenze fiscali, etc.) può essere necessario effettuare ore di lavoro straordinario. Nell'esercizio della propria attività l’addetto qualificato alle paghe e contributi è chiamato a mostrare un'attenzione particolare alla gestione delle scadenze e deve possedere doti di precisione.

Obiettivi del corso

Qualificare i partecipanti come “Addetto qualificato alle paghe e contributi” e trasferire le competenze tecnico-professionali  nel processo di AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE.

Obiettivo del percorso è rendere le persone in grado di gestire gli aspetti legali, fiscali, contributivi, legati alla retribuzione del personale e di inserirsi con la propria professionalità all'interno delle realtà lavorative.

Argomenti
Segmento di accoglienza e messa a livello
Strategie di Self Branding
Lavorare in forma dipendente o autonoma
Modalità organizzative e di funzionamento di un’impresa
Ruolo dell’Addetto qualificato paghe e contributi
Gestione della relazione in ambito lavorativo
Tecniche di comunicazione: ascolto e feedback attivo
Tecniche di negoziazione
Adempimenti obbligatori di natura fiscale, assicurativa e contributiva
Elementi della retribuzione
Calcolo , moduli, tenuta dei libri del personale
Gruppo, posizione, ruolo e clima organizzativo
Sicurezza sul lavoro
Valutazione della Qualità nel servizio
Project work
 STAGE AZIENDALE
Al termine di ogni modulo sono previste esercitazioni pratiche di Project work - simulazioni - casi concrete - role play
 

NON SOLO FORMAZIONE MA UNA CONCRETA OPPORTUNITA'

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DURATA                    280 ORE di cui 160 di aula/esercitazioni e stage 120 ore

STAGE IN AZIENDA della durata di 120 ore

METODOLOGIA DIDATTICA

La metodologia didattica è basata sul costante coinvolgimento dei partecipanti e sulla realizzazione di continue esercitazioni al fine di permettere l'acquisizione delle tecniche necessarie per l’amministrazione delle risorse umane.

STRUMENTI DIDATTICI

Dispense e materiale didattico

Docenti

Consulenti ed esperti del settore

Attestazione rilasciata

Attestato di qualifica professionale legalmente riconosciuta ai sensi della legge 845/78

Attestazione delle competenze Decreto MLPS 30 giugno 2015

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