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CORSO DI FORMAZIONE PREPOSTI – formazione base e aggiornamento

                                                  👷‍♂️ Corsi di Formazione per PREPOSTI

📘 Art. 37 D.Lgs. 81/2008 – Accordo Conferenza Stato-Regioni 17/04/2025

✅ Corso Base per Preposti – 12 ore

Il corso base per Preposti fornisce le competenze fondamentali per svolgere il ruolo in modo consapevole ed efficace, rafforzando la capacità di intervento, vigilanza e comunicazione

🎯 Obiettivi del corso

  • comprendere il ruolo e gli obblighi del preposto;

  • conoscere le responsabilità previste dalla normativa;

  • imparare a riconoscere e gestire le situazioni di rischio;

  • migliorare la comunicazione con i lavoratori in tema di sicurezza.

📚 Contenuti

Modulo 1 – Giuridico normativo

  • individuazione del preposto;
  • preposto di fatto ed effettività del ruolo;
  • compiti, obblighi e responsabilità;
  • rapporti con le altre figure della prevenzione.

Modulo 2 – Gestione e organizzazione della sicurezza

  • sistema di prevenzione aziendale;
  • organigramma della sicurezza;
  • procedure operative, flussi informativi e modalità di sovraintendenza e vigilanza

Modulo 3 – Valutazione delle situazioni di rischio

  • individuazione dei rischi;
  • vigilanza sulle attività lavorative;
  • controllo operativo e gestione delle non conformità.

Modulo 4 – Comunicazione e informazione

  • comunicazione efficace per la sicurezza;
  • informazione dei lavoratori;
  • gestione dei comportamenti e delle relazioni.

ℹ️ Informazioni utili

  • ⏱ Durata: 12 ore

  • 💻 Modalità: videoconferenza sincrona

  • 📝 Verifica finale: test finale

  • 📜 Attestato: valido ai fini di legge

  • PER INFO

🔄 Corso di Aggiornamento per Preposti – 6 ore

Il corso di aggiornamento per Preposti è pensato per mantenere e rafforzare nel tempo le competenze già acquisite, con un approccio pratico e orientato all’esperienza reale 🔍.

Il percorso si concentra su aggiornamenti normativi, casi concreti e criticità operative, senza ripetere i contenuti del corso base.

🎯 Obiettivi del corso

Nel corso di aggiornamento si dovranno trattare significative evoluzioni e innovazioni,

applicazioni pratiche e/o approfondimenti che potranno riguardare a titolo esemplificativo e non

esaustivo:

  • modifiche normative;
  • aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori;
  • aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda

📚 Contenuti

Modulo A

– Novità legislative in materia di salute e sicurezza sul lavoro (accordo CSR del 17/4/25, Patente a punti, ecc)

– Il ruolo del Preposto secondo il D.Lgs. 81/08 e la vigilanza efficace: esempi pratici riferiti agli obblighi stabiliti dall’art.19

– La sicurezza negli appalti con riferimenti al ruolo del Preposto (il ruolo del committente e dell’appaltatore, quello dell’impresa affidataria secondo l’art.97)

Modulo B

– Obblighi del Datore di Lavoro e del Dirigente in tema di nomine e incarichi verso i Preposti e le altre figure rilevanti ai fini della prevenzione degli infortuni

– Approfondimenti su alcuni fattori di rischio e le relative misure di sicurezza: rischio elettrico, videoterminali, caduta dall’alto, movimentazione carichi, ecc..

– Casi reali di infortuni elettrici

ℹ️ Informazioni utili

  • ⏱ Durata: 6 ore

  • 💻 Modalità: videoconferenza sincrona

  • 📝 Verifica finale: test finale

  • 📜 Attestato di aggiornamento: valido ai fini di legge

Regola transitoria

  • Se l’aggiornamento è stato svolto prima del 24 maggio 2023, deve essere ripetuto entro il 24 maggio 2026.
  • Se l’aggiornamento è stato svolto tra il 24 maggio 2023 e il 24 maggio 2025, rimane valido e dovrà essere ripetuto entro due anni dalla data del corso.

Importante: la validità del corso per preposti resta biennale, con obbligo di aggiornamento ogni 2 anni dalla data riportata sull’attestato.

⭐ Perché scegliere i nostri corsi

  • progettazione conforme all’Accordo Stato-Regioni 2025 ✔️

  • docenti qualificati ed esperti 🎓

  • formazione interattiva, non solo teorica 🤝

  • verifica reale delle competenze 🧠

  • documentazione completa e tracciabile 📂

  • PER INFO

📜 L’Accordo Conferenza Stato-Regioni del 17 aprile 2025

L’Accordo Conferenza Stato-Regioni del 17 aprile 2025 rappresenta un importante aggiornamento della normativa sulla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro 👷‍♀️👷‍♂️.

Il nuovo Accordo 2025 sulla formazione dei preposti introduce importanti modifiche: la durata minima del corso base è aumentata a 12 ore, rispetto alle 8 ore precedenti. Inoltre, non è più permessa l’erogazione dei corsi in modalità e-learning; si richiede la presenza fisica in aula o videoconferenza sincrona. Infine, è stato istituito un obbligo di aggiornamento biennale di 6 ore, che sostituisce il precedente obbligo quinquennale.

Questo Accordo rafforza il concetto di formazione di qualità, ponendo particolare attenzione a:

  • la progettazione strutturata dei percorsi formativi;

  • la coerenza tra obiettivi, contenuti e verifica dell’apprendimento;

  • la valutazione reale delle competenze, non solo delle conoscenze teoriche;

  • la tracciabilità e correttezza della documentazione, attraverso il fascicolo del corso 📂.

Per i corsi rivolti ai Preposti, l’Accordo introduce criteri più chiari e rigorosi sulla durata dei percorsi, sulle modalità di erogazione (come la videoconferenza sincrona) e sulle modalità di verifica finale, con l’obiettivo di rendere la formazione realmente efficace e utile nel contesto lavorativo 🔎.

I nostri corsi sono progettati in piena conformità a questo Accordo, per offrire alle aziende una formazione aggiornata, affidabile e pienamente valida ai fini di legge ✅.

La sicurezza sul lavoro è un elemento essenziale per ogni azienda e richiede un costante aggiornamento normativo. L’Accordo Stato-Regioni 2025 segna un passaggio fondamentale, introducendo importanti novità nella formazione dei preposti alla sicurezza.

Il nuovo Accordo rafforza il sistema di prevenzione e protezione nei luoghi di lavoro, ribadendo il ruolo strategico del preposto e ridefinendone in modo più strutturato e rigoroso il percorso formativo, rendendolo ancora più centrale nella gestione quotidiana della sicurezza aziendale.

Il preposto è la figura che, su incarico del datore di lavoro, sovrintende alle attività lavorative e vigila sul rispetto delle norme di sicurezza, sull’uso dei dispositivi di protezione e sull’attuazione delle direttive aziendali. È, di fatto, il riferimento operativo della sicurezza sul campo.

La sua formazione è cruciale perché consente di prevenire infortuni e malattie professionali, garantendo una supervisione consapevole e competente.

Novità principali dell’Accordo Stato-Regioni 2025

Il nuovo Accordo rafforza e rende più mirata la formazione dei preposti attraverso:

  • Ridefinizione della durata e dei contenuti dei corsi, con maggiore attenzione a gestione delle emergenze, rischi specifici, comunicazione efficace e responsabilità legali.

  • Obbligo di aggiornamento periodico, più stringente, per mantenere le competenze allineate all’evoluzione normativa.

  • Metodologie didattiche più interattive, come simulazioni, esercitazioni pratiche, case study e strumenti digitali.

  • Valorizzazione delle competenze specifiche, legate al settore e ai rischi dell’attività svolta.

Impatti per le aziende

Le aziende devono:

  • verificare la conformità della formazione già erogata;

  • pianificare nuovi percorsi formativi o aggiornamenti;

  • investire in soluzioni formative più efficaci e personalizzate.

Entrata in vigore e periodo transitorio

  • L’Accordo è in vigore dal 24 maggio 2025.

  • È previsto un periodo transitorio di 12 mesi (fino al 24 maggio 2026).

  • I preposti formati da oltre due anni devono aggiornarsi entro il 24 maggio 2026.

  • I datori di lavoro devono completare la nuova formazione entro il 24 maggio 2027.

In conclusione, la sicurezza non è un costo ma un investimento strategico. Adeguarsi subito alle nuove disposizioni significa tutelare i lavoratori, ridurre i rischi e rafforzare l’organizzazione aziendale.

I corsi di formazione per Preposti sono pensati per chi, all’interno dell’azienda, ha il compito di coordinare, vigilare e garantire la sicurezza delle attività lavorative 🛠️. La formazione è progettata in conformità all’Accordo Stato-Regioni 2025 e consente alle aziende di adempiere correttamente agli obblighi di legge, valorizzando allo stesso tempo il ruolo chiave del preposto nella prevenzione degli infortuni.

📡 Tutti i corsi si svolgono in videoconferenza sincrona, con docente in diretta e verifica finale dell’apprendimento.

NON SOLO FORMAZIONE MA UNA CONCRETA OPPORTUNITA’

La grande esperienza nella formazione e nell’aggiornamento di profili professionali all’interno del settore tessile ci ha permesso nel tempo di stringere rapporti lavoratori con le maggiori aziende Umbre ed Italiane.
Siamo in contatto con le più importanti aziende di produzione e commercializzazione tessile in Italia, interveniamo con percorsi “su misura” sia per la formazione di nuove risorse da assumere che di figure professionali da aggiornare con abilità e conoscenze richieste dall’azienda.

💻 La nostra metodologia in videoconferenza sincrona

I corsi per Preposti sono erogati in videoconferenza sincrona, una modalità formativa che unisce la comodità dell’online all’efficacia della formazione in presenza 🎥👥

La videoconferenza sincrona prevede la partecipazione in diretta, con docente e partecipanti collegati contemporaneamente, favorendo il confronto, l’interazione e l’apprendimento attivo.

🔍 Come funziona

  • il docente è collegato in tempo reale e guida la formazione passo dopo passo;

  • i partecipanti possono intervenire, fare domande e confrontarsi;

  • sono previste attività interattive, discussioni guidate e analisi di casi concreti;

  • la presenza è tracciata e verificabile, nel rispetto della normativa.

🎯 Perché è efficace

Questa metodologia consente di:

  • mantenere alto il livello di attenzione e coinvolgimento 🧠;

  • favorire l’apprendimento attraverso situazioni reali e casi pratici;

  • sviluppare competenze operative, non solo teoriche;

  • garantire una formazione conforme all’Accordo Stato-Regioni 2025, che prevede la videoconferenza sincrona come modalità valida per i corsi per preposti ✅.

📝 Verifica dell’apprendimento

Al termine del corso, la verifica dell’apprendimento avviene in diretta, con il docente presente, attraverso:

  • test

Questo approccio permette di valutare in modo concreto le competenze acquisite e non solo la conoscenza teorica 📊.

⭐ I vantaggi per aziende e partecipanti

  • nessuno spostamento fisico 🚗❌;

  • maggiore flessibilità organizzativa;

  • interazione reale, non formazione “registrata”;

  • validità piena ai fini di legge 📜

UNAE Umbria

Attività

L’Albo agisce nella Regione Umbria sulla base di uno Statuto unificato a livello nazionale dall’organizzazione UNAE – Istituto Nazionale di Qualificazione delle Imprese di Installazione d’impianti, con sede a Milano.

Nella sua attività dell’Albo cura, per l’Installatore, la conoscenza della normativa e della buona tecnica (regola dell’arte), per promuovere la realizzazione di impianti sicuri, affidabili ed efficienti. La formazione continua e la certificazione volontaria, a cui l’Installatore si sottopone, attesta il rigoroso comportamento che l’impresa mantiene nel tempo.

Scopo sociale

L’Albo si è costituito 15 giugno 1988 per volontà di un gruppo di Imprese di installazione elettrica e col patrocinio dell’UNAE e dell’ENEL, che così intesero promuovere i principi della deontologia professionale e della qualificazione allo scopo di:

“……… favorire il miglioramento tecnico nell’esecuzione degli impianti elettrici, perseguendo tutte quelle iniziative ed azioni atte a far si che tali impianti vengano eseguiti dalle Imprese installatrici nel modo più idoneo e con le necessarie garanzie tecniche, nonché di porre in atto tutte quelle iniziative utili per la tutela ed il miglioramento della professione e delle Imprese.” (Art. 2 dello Statuto)

Albo accreditato per le attività formative

UNAE CERTIFICATO UNI EN ISO 9001:2015

ALBO accreditato presso la Regione Umbria per attività formative – D.D. n. 7009 del 28/7/2006 – Mantenimento accreditamento D.D.n.5681 del 30/06/2020.

DIRETTAMENTE DAL PORTALE DI UNAE NAZIONALE

CORSO BASE E AGGIORNAMENTO “PREPOSTO” LAVORI

Il nuovo Accordo 2025 sulla formazione dei preposti introduce importanti modifiche: la durata minima del corso base è aumentata a 12 ore, rispetto alle 8 ore precedenti. Inoltre, non è più permessa l’erogazione dei corsi in modalità e-learning; si richiede la presenza fisica in aula o videoconferenza sincrona. Infine, è stato istituito un obbligo di aggiornamento biennale di 6 ore, che sostituisce il precedente obbligo quinquennale.

Questo Accordo rafforza il concetto di formazione di qualità, ponendo particolare attenzione a:

  • la progettazione strutturata dei percorsi formativi;

  • la coerenza tra obiettivi, contenuti e verifica dell’apprendimento;

  • la valutazione reale delle competenze, non solo delle conoscenze teoriche;

  • la tracciabilità e correttezza della documentazione, attraverso il fascicolo del corso.

Per i corsi rivolti ai Preposti, l’Accordo introduce criteri più chiari e rigorosi sulla durata dei percorsi, sulle modalità di erogazione (come la videoconferenza sincrona) e sulle modalità di verifica finale, con l’obiettivo di rendere la formazione realmente efficace e utile nel contesto lavorativo.

I nostri corsi sono progettati in piena conformità a questo Accordo, per offrire alle aziende una formazione aggiornata, affidabile e pienamente valida ai fini di legge.

CORSO BASE PREPOSTO LAVORI  –  PER ISCRIZIONI AL CORSO: CLICCA QUI

I preposti, attraverso la frequenza del corso, dovranno essere in grado di svolgere le funzioni loro attribuite dalla normativa (art. 19 d.lgs. n. 81/2008), acquisendo la consapevolezza delle azioni conseguenti alle responsabilità del ruolo. Il presente corso è valido anche per gli obblighi formativi ex art. 97, comma 3 ter, del d.lgs. n. 81/2008 per la figura del preposto.
Obiettivi
Il corso di formazione per preposti ha i seguenti obiettivi:
e) far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al preposto e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale;
f) far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il preposto e relative misure di prevenzione e protezione;
g) far conoscere le tecniche di comunicazione con gli altri soggetti della prevenzione, in particolare i lavoratori;
h) illustrare le funzioni di controllo attribuite al preposto: sovraintendenza, vigilanza, interruzione dell’attività, informazione e segnalazione;
i) illustrare gli strumenti efficaci di comunicazione e cooperazione con il datore di lavoro, i dirigenti e il servizio di prevenzione e protezione per attuare le modalità operative.
Modulo 1 – Giuridico normativo:
– Individuazione del preposto;
– preposto di fatto ed effettività del ruolo;
– compiti e obblighi del preposto.
– relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione.
Modulo 2 – Gestione e organizzazione della sicurezza
– Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori di cui all’art. 19 del d.lgs. n. 81/2008.
– Modalità di comunicazione e relazione con i soggetti della prevenzione aziendale..
Modulo 3 – Valutazione delle situazioni di rischio e controllo della corretta esecuzione da parte dei Lavoratori delle attività
– misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera.
– Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera e di somministrazione;
– gestione del rischio interferenziale e il DUVRI.
 – Modalità per sovraintendere e vigilare sulle attività lavorative per garantire l’attuazione delle direttive ricevute;
– l’importanza di individuare e segnalare incidenti e infortuni mancati.
Modulo 4 – Comunicazione e informazione
– Tecniche e strumenti di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri.

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CORSO AGGIORNAMENTO PREPOSTO LAVORI  –  PER ISCRIZIONI AL CORSO:  CLICCA QUI

L’aggiornamento deve essere effettuato con cadenza biennale e comunque ogni qualvolta sia reso necessario in ragione dell’evoluzione dei rischi o all’insorgenza di nuovi rischi, con durata minima di 6 ore, in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro. A titolo esemplificativo ma non esaustivo per cambiamenti del contesto si intendono: cambiamenti del reparto, modifiche dei processi produttivi, organizzativi, ecc. . Nell’aggiornamento è compresa la formazione relativa ai cambiamenti del contesto in cui il preposto esercita le funzioni di cui all’art. 19 del d.lgs. n. 81/2008 in relazione alle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell’azienda. Con l’Accordo Conferenza Stato-Regioni del 17 apprile 2025, l’obbligo di aggiornamento per il preposto, per il quale il corso di formazione o aggiornamento sia stato erogato da più di 2 anni dalla data di entrata in vigore del presente accordo, dovrà essere ottemperato entro 12 mesi dalla data di entrata in vigore del presente accordo.

Obiettivi Il corso di aggiornamento per preposti si pone i seguenti obiettivi: a) ricordare gli obblighi posti in capo al preposto e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale; b) aggiornamento sui rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il preposto e relative misure di prevenzione e protezione; c) aggiornamento sulle tecniche di comunicazione con gli altri soggetti della prevenzione, in particolare i lavoratori; d) illustrare gli strumenti efficaci di comunicazione e cooperazione con il datore di lavoro, i dirigenti e il servizio di prevenzione e protezione per attuare le modalità operative. 

Programma del corso

Modulo A (3 ore) – Novità legislative in materia di salute e sicurezza sul lavoro (accordo CSR del 17/4/25, Patente a punti, ecc) – Il ruolo del Preposto secondo il D.Lgs. 81/08 e la vigilanza efficace: esempi pratici riferiti agli obblighi stabiliti dall’art.19 – La sicurezza negli appalti con riferimenti al ruolo del Preposto (il ruolo del committente e dell’appaltatore, quello dell’impresa affidataria secondo l’art.97)

Modulo B (3 ore) – Obblighi del Datore di Lavoro e del Dirigente in tema di nomine e incarichi verso i Preposti e le altre figure rilevanti ai fini della prevenzione degli infortuni – Approfondimenti su alcuni fattori di rischio e le relative misure di sicurezza: rischio elettrico, videoterminali, caduta dall’alto, movimentazione carichi, ecc.. – Casi reali di infortuni elettrici e vari

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