CORSO DI FORMAZIONE

COMUNICAZIONE EFFICACE E RISOLUZIONE DEI CONFLITTI

Obiettivi: il corso di comunicazione efficace e risoluzione dei conflitti è essenziale per chiunque desideri migliorare le proprie abilità interpersonali e professionali. Questa formazione offre strumenti pratici per gestire e risolvere i conflitti in modo costruttivo, migliorando allo stesso tempo la capacità di comunicare chiaramente e persuasivamente in ogni contesto

 

Contenuti del corso:

Assiomi della comunicazione della scuola di Palo Alto

Modalità comunicative: aspetti verbali, para-verbali, non verbali

Principi dell’Ascolto attivo

Elementi di psicologia umanistica di Carl Rogers

Comunicazione Assertiva e stili comunicativi

Definizione di conflitto

Elementi di Leadership

Il Metodo senza perdenti di Thomas Gordon

Ostacoli della comunicazione, linguaggio “Io” e linguaggio “Tu”

La comunicazione nonviolenta o empatica di Marshall Rosenberg

Durata 6 ore

Metodologia didattica:

didattica partecipata in modalità sincrona, anche attraverso attività esperienziali finalizzate ad un coinvolgimento attivo dei partecipanti.

Partecipanti corso: il corso verrà attivato con un minimo di 6 e un massimo di 10 partecipanti, al fine di permettere agli utenti la possibilità di condividere esperienze e lavorare su se stessi e in gruppo in modo attivo. Qualora il numero dei partecipanti fosse maggiore, le conduttrici restano disponibili ad attivare edizioni anche in contemporanea.

 

Attrezzature e materiali:il materiale didattico sarà fornito dalle docenti (slide).

Attestato di frequenza

Al termine del percorso si rilascia attestato di frequenza da parte dell’agenzia formativa

 

DATE CALENDARIO

PRIMA EDIZIONE – GIUGNO  2024

 

10 GIUGNO dalle ore 18.00 alle ore 20.00

17 GIUGNO dalle ore 18.00 alle ore 20.00

24 GIUGNO dalle ore 18.00 alle ore 20.00

SECONDA EDIZIONE – SETTEMBRE 2024

16 SETTEMBRE dalle ore 18.00 alle ore 20.00

23 SETTEMBRE  dalle ore 18.00 alle ore 20.00

30 SETTEMBRE  dalle ore 18.00 alle ore 20.00

 

 

La comunicazione in azienda è fondamentale?

La comunicazione in azienda è fondamentale per vari motivi che toccano diversi aspetti della gestione e del funzionamento organizzativo. Ecco alcuni dei motivi principali per cui la comunicazione è così importante in un contesto aziendale:

1. Coordinamento efficace: La comunicazione permette il coordinamento tra diverse persone e reparti. Informazioni chiare e tempestive aiutano a sincronizzare le attività, gestire i progetti e raggiungere gli obiettivi aziendali con maggiore efficienza.
2. Motivazione dei dipendenti: Una comunicazione efficace aiuta a chiarire agli impiegati cosa è atteso da loro e come il loro lavoro contribuisce agli obiettivi generali dell’azienda. Questo può aumentare la motivazione, l’engagement e la soddisfazione nel lavoro.
3. Innovazione e problem solving: Un ambiente che promuove una comunicazione aperta incoraggia i dipendenti a condividere idee, innovazioni e soluzioni ai problemi. Questo può portare a miglioramenti nei processi, nei prodotti e nei servizi offerti dall’azienda.
4. Gestione dei conflitti: La comunicazione gioca un ruolo cruciale nella gestione dei conflitti interni. Una comunicazione efficace può aiutare a risolvere disaccordi in modo costruttivo, mantenendo un ambiente di lavoro armonioso e produttivo.
5. Crescita personale e sviluppo professionale: La formazione e il feedback sono componenti essenziali della crescita professionale all’interno delle aziende. La comunicazione permette il passaggio di feedback costruttivi e supporta lo sviluppo professionale continuo dei dipendenti.
6. Decisioni informate: La comunicazione efficace assicura che tutte le parti rilevanti siano informate prima di prendere decisioni. Ciò aumenta la probabilità che le decisioni siano basate su dati completi e accurati, migliorando gli esiti aziendali.
7. Cultura aziendale: Una buona comunicazione contribuisce a creare e mantenere una cultura aziendale positiva, un fattore che può attrarre e trattenere talenti e influenzare positivamente la reputazione dell’azienda.

In sintesi, la comunicazione è il pilastro su cui si costruiscono le relazioni interpersonali e organizzative, supportando e migliorando le operazioni aziendali su tutti i livelli.

 

NON SOLO FORMAZIONE MA UNA CONCRETA OPPORTUNITA’

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Per informazioni compila il seguente format

INFO https://forms.gle/Ue4gA8PpmwKNbjju6

 

COSA SIGNIFICA OGGI COMPETENZA?

Sul tema, dal Canale YOUTUBE di Marco Montemagno, condividiamo l’intervista a Human Safari