SVILUPPO RISORSE UMANE

1. Attività di analisi:
a) diagnosi organizzativa
b) valutazione del potenziale
c) selezione del personale

2. Attività di sviluppo:
a) development centre
b) consulenza al leader
c) formazione

c) formazione | Attività di sviluppo
L’attività di formazione aziendale è strategica per lo sviluppo delle risorse umane, per la condivisione di obiettivi e modalità lavorative e per la motivazione al successo professionale. In particolare, Sustenia srl si occupa di:
1. progettazione ed organizzazione di interventi formativi strutturati ad hoc per le esigenze del personale aziendale;
2. progettazione ed organizzazione di interventi monotematici di carattere motivazionale;
3. assistenza per l'ottenimento di contributi finanziari comunitari, nazionali e/o regionali per l'attuazione di attività di formazione ed aggiornamento del personale.

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